快手快聘启动“灯塔行动” 1亿流量扶持企业招聘和行业潜力主播

凭借信息透明、门槛低、效率高的优势，“直播”现已成为企业招聘的重要方式。 不少企业和机构积极在快手平台布局招聘业务。 为了更好地服务传统人力资源企业，近日，快手快聘联合北京人力资源服务行业协会宣布推出“灯塔行动”，帮助传统企业进入直播招聘新时代。

北京人力资源服务行业协会秘书长沈志珍、蒙阴县人大常委会副主任李玉国（快手账号@李县说蒙阴）、快手快拼服务业负责人吴灵运营方面，通过线上直播的方式宣布了这一消息。 第一个计划，在“灯塔行动”中，快手快拼将通过亿级流量支持、一对一培训服务等，帮助传统企业解锁直播招聘模式，实现企业账号快速增长，提高招聘效率。岗位匹配，有效实现招聘目标。

此外，灯塔行动还将在多个省份和地区开展线下培训。 目前，第一期活动已落地北京，已有300多家北京企业接受了直播培训。 前来参加灯塔行动培训的劳务派遣公司德润信丰表示快手招聘，直播突破了传统招聘的时间和空间限制，有效缩短了招聘流程。 不仅降低了求职者寻找招聘信息、参加招聘会的成本，而且扩大了企业招聘的范围，节省了人力成本。 这种形式符合自媒体时代的发展趋势，在人力资源行业具有更大的发展空间。

“亿流量+1对1培训”助力企业乘势直播东风

自上线以来，快手快聘已为多家企业提供招聘服务。 2022年，通过快手快拼提供就业岗位的企业总数已达24万家，直播场次将超过50万场。 在此过程中，快手快品注意到，一些传统企业和人力资源公司由于缺乏经验丰富的主播和账号运营专业知识，未能充分利用直播模式的优势。 为此，快手快品特别推出“灯塔行动”，从多方位为企业提供切实帮助。

吴岭表示，快手快拼的“灯塔运营”将提供数亿流量支持，快速有效地帮助企业提高语音量和招聘效率，实现招聘目标。 通过阶段性激励政策，支持参与行动、坚持经营的企业。 例如，完成3周计划后，公司可以获得50万的流量奖励等。

另一方面，将提供一对一的培训服务。 针对企业专业招聘主播缺乏、账号增长缓慢等问题，快手快品将帮助企业进行账号诊断，提供专业主播及账号运营培训。

培训方式不仅包括线上指导，还包括快手官方进行的线下培训，为企业提供全方位支持。 企业可以在快手上搜索快手快拼、快拼求职账号进行网上报名。 奇艺商服相关负责人表示，在北京参加线下培训后，他对直播招聘有了新的认识。 尤其是这次灯塔运营，可以帮助企业从零开始招聘，从技术、视频运营、直播运营等角度为企业提供帮助。 快速开始直播招聘。 而且，直播可以解决周期短、招聘紧急、流动性大等招聘问题。

“更高招聘效率+更低成本”赋能招聘行业加速转型

进入2023年以来，随着疫情后消费需求进一步释放，制造业、服务业等行业出现明显复苏趋势，带动人才需求快速增长。 与传统招聘模式相比，快手快拼的直播方式更高效地满足了供需双方的需求。

从招聘速度来看，直播可以快速完成信息交流、供需匹配。 蒙阴县李玉国在直播间表示，今年年底后，当地一家企业出现了岗位需求大幅增长的情况。 通过快手快拼的直播，仅用了一周时间，就达到了之前线下招聘的20%。 ——3个月内无法实现300-400人的招聘目标。

从招聘成本来看，与线下面试、沟通相比，直播平台的实时互动降低了招聘的时间和空间成本。 正如沈志军在直播中所说，直播招聘让人们通过手机快速完成“找工作”等重大任务，让生活变得更加“简单”。

此外，从招聘真实性角度来看，与原来沟通不及时、真实性存疑的网络招聘相比快手招聘，直播招聘可以帮助求职者更直观地看到工作环境，更清楚地了解职位情况，实现求职目标。与公司的关系。 即时互动。 依托快手平台用户与主播之间建立的牢固信任关系，快手快拼目前从提交职位到成功入职的转化率远高于预期，成功入职转化率位居行业领先。

接下来，随着灯塔行动的推出，企业可以更好地利用快手快招聘渠道，实现直播招聘的转型升级。 未来，在灯塔行动在全国逐步落地的基础上，快手快品还将加快平台与地方政府、企业、人力资源公司等的合作，以直播辅导赋能招聘行业，共同促进人才发展。就业和城市经济发展。