互联网大厂又裁员了!为什么曾经巅峰的行业如今却跌落神坛?

我们经历了三个财富积累的风口,1980年代出海,1990年代投资股票,2000年代买房,2010年做互联网,如果你错过了前几个风口。 互联网巨头的机会还能追上吗? 答案可能会让你失望。

年前,各大互联网公司裁员的新闻频频上热搜。 快手裁员覆盖四大业务部门,个别团队比例高达30%; 爱奇艺某部门裁员达到50%; 百度直播业务削减90%。 裁员浪潮层出不穷。 那些曾经风光无限、想要进入的互联网大公司现在怎么样了? 是正常的人员结构调整,还是互联网行业的红利期已经过去了? 今天我们就来聊聊互联网行业裁员背后的故事!

中国互联网的发展可以追溯到20世纪90年代。 1995年1月,邮电部电信总局在北京、上海接入美国64K专线,开始通过电话网和DDN专线向公众提供互联网接入服务。 。 随着互联网基础设施的完善,从1996年底到2000年初,新浪、搜狐、网易、腾讯、阿里巴巴、百度等公司相继成立。 时代”。

2000年至2010年,互联网商业模式不断成熟。 网易的游戏、新浪搜狐的广告、百度的搜索、阿里的电商成为行业标杆。 2010年到2020年的十年间,互联网在中国快速发展,手机不断普及。 2012年,移动互联网用户首次超过PC,这也标志着移动互联网时代的到来。 截至2020年12月,中国网民规模达9.89亿; 互联网普及率已达70.4%,互联网已成为我们生活中不可或缺的设施。

移动互联网给我们带来的服务让生活变得越来越便捷。 微信聊天、支付宝转账、美团买菜,互联网公司了解用户的需求,不断让APP充斥我们的​​手机。 就连家里的阿姨也时不时地叫我砍两把刀。

每个APP的背后都是一个巨大的互联网公司在运营,通过提供服务获取流量,不断盈利,并越做越大。 那么有人就来问了,互联网公司不仅满足用户的需求,还通过服务带来的流量来盈利。 这个模型非常好而且健康。 为什么他们还要裁员?

接下来我就给大家讲讲互联网大公司内部的真实情况。 听完这话,恐怕工人们会对互联网大公司有了新的认识。 互联网是一个快节奏的行业,流量为王,大鱼吃小鱼。 为了不被别人吃掉,互联网公司不会只守住自己的一亩三分地,只会不断地困住用户和他们的时间。 将会有稳定的交通流量。 以字节跳动为例。 不仅包括抖音、今日头条、西瓜视频等资讯和短视频头部应用,还持续布局游戏、办公软件、搜索等垂直领域。 APP工厂是属于它的,所以需要开发很多业务,做什么,招人。 2021年12月7日,一向疯狂高薪招人的字节突然宣布,将整体取消人才发展中心团队。 据字节内部邮件解释,此次裁撤是基于人才过度配置。 字节拥有一支超过2000人的人力资源团队,他们将吸引所有优秀人才加入字节跳动的各个部门和业务线。 对于一个小型算法团队来说,其他公司5个人就足够了,而Byte可能会招十几个人; 对于短视频垂直品类来说,其他公司可能需要10个人来运营,而字节则有30人。也有一种说法是,为了招揽竞争对手,字节的围攻是从抢人才开始的。 从2012年3月到现在,不到10年的时间,字节跳动从一家员工不足10人的公司,发展成为拥有六大业务集团、员工总数超过10万、估值超过10万的“宇宙地带”。 5000亿美元。 在字节的发展过程中,人力资源部门做出了不可磨灭的贡献,在招聘中一直实行人员超配。这一策略帮助字节在过去几年里实现了超越任何其他公司的快速发展,也但在2021年,这种招聘模式将给大厂商带来沉重的负担,在当前互联网红利见顶的背景下,为了保持盈利能力,裁员似乎是最直接的选择方式。

毕业季,互联网行业以超出行业水平的价格吸引了大量毕业生。 看到自己的薪资表上热搜,谁会不羡慕呢? 一位在字节人力资源系统工作的朋友告诉我,字节去年招聘了超过12000名毕业生。 工作要求真的有这么多吗? 不必要。 大工厂需要人。 人才储备,比如说我这里缺3个人,我会先招5个人甚至8个人,而且学校的招生大部分来自国内外名校,他们愿意花很少的钱工作。 在Byte的系统中,工作文档和沟通工具很容易使用,只需遵循前员工留下的工作思路即可,而且无论你是否有足够的工作经验。 有朋友透露,校招时,只要是国内排名前30的大学毕业生,简历都会优先通过初试,避免被其他大公司抢走; 会优化掉的快手裁员,听完我惊呆了!

这时候你心里一定在想,互联网这么疯狂,高薪抢人,那么互联网公司赚钱吗? 我给大家分析一组最直观的数据。 根据各大互联网公司披露的财报数据,2021年第三季度,国内互联网广告业务增速降幅最大的是哔哩哔哩,从第二季度的201%下降到第三季度的110%; 腾讯的份额从第二季度的 23% 下降。 下降至第三季度的5%; 百度从第二季度的18%下降到第三季度的6%。 目前,整个国内广告市场总体规模还不到万亿元。 2020年国内五大媒体广告市场规模合计8529亿元,其中互联网广告占比高达89%。由于疫情影响,国内互联网广告同比增速2020年广告投放量(18.6%)较四年前几乎减半(2016年同比增长率为32.1%)

互联网广告收入骤降的原因是什么? 毫无疑问是教育培训和房地产。

圈内人都知道,教育培训行业崛起的背后,是国内互联网公司对教育行业的疯狂占领和投资。 因此快手裁员,教育培训行业跌落神坛,无疑对互联网来说是致命的打击。 2020年疫情爆发之初,国内K12在线教育渗透率升至23.2%,增速创历年新高。 全国互联网教育用户超过4亿,占全国网民总数的40%以上。 在线教育及相关产业的市场规模已达5000亿元以上,国内一些领先的在线教育平台的广告投入巨大,日均超过1000万元。

2021年7月20日,中共中央、国务院办公厅印发“双减”政策。 在此背景下,义务教育阶段的校外学科教育培训受到严格限制,学前教育阶段的学科培训则被全面禁止。 这个市场规模超过5000亿的泡沫在2021年下半年突然破灭,教育平台的广告投放也断崖式下跌,直至归零。 12月22日上午10点,好未来举办线上欢送会,两万余名员工参加。 此前,字节跳动旗下一万多名员工的轰轰烈烈的教育工作也在8月5日开始。裁员,瓜瓜龙、清北网校、优拍易等项目均开始实施N+2薪酬计划,曾经热闹非凡的已经恢复平静。

房地产不仅是我国最大的经济支柱产业,也是供应链最长的产业; 包括工程机械、建材、钢铁、化工、汽车、家装、家电等数十个高度关联的行业。 雷雨危机陷入停顿,互联网作为房地产广告的重要传播渠道也受到了较大影响。 2020年,国内房地产广告规模下降至32.9亿元,较2017年下降63.2%。

互联网内部的“内卷化”也在一定程度上导致了裁员; 圈内朋友都知道,现在互联网行业已经非常成熟,无论是短视频、电商、生活服务等细分垂直领域,都已经是一片红海。 ;为了寻找新的增长点,各大互联网公司开始孵化各类创新项目; 与此同时,各大公司纷纷效仿Byte,采用AB产品测试策略,成立多个项目组做同一个项目来试错。 在项目初期,为了让项目更快的发展,项目会在短时间内招募足够的人员来战斗。 每个人都对项目的成功感到高兴。 一旦项目长期没有改善,无法给公司带来效益,公司就会考虑放弃该项目。 被招募到项目组的人我们该怎么办? 这时候HR部门就会来找你,或者调到其他岗位部门,或者以优化的名义劝其退出; 如果试用期过了,那么恭喜你,可以拿到补偿了,如果没有过试用期,只能自认倒霉了,这个行业作为员工是没有抵抗力的。

行业趋势还有一个不可忽视的原因,那就是行业趋势。 几年前,互联网公司被认为是“科技企业”,互联网行业也被认为是“高科技”行业; 无论什么行业、什么产品,只要加上“互联网”两个字,立马就高大上了。 前几年,国家政策宽松,互联网行业在备货状态下蓬勃发展。 与此同时,监管缺失。 为了继续垄断流量、挤压实体产业,互联网逐渐变成了房地产、餐饮租赁、流量生意。 然而,在这两年中美贸易冲突的背景下,我们逐渐认识到,互联网作为基础设施已经不能成为中国强国发展的独特优势。 反垄断政策下,各大互联网企业过度垄断受到限制; 国家的目的是让老百姓不受网络流量支配,也能做生意,让超市、街边餐馆盈利,共同富裕的前提下。次,互联网公司股价也在政策下大幅下跌。 我认为没有必要追赶这个趋势。

看到这里,很多人想说我们没有想太多。 我只是一个打工者。 我选择互联网行业是因为我对高薪感兴趣。 ? 但谁愿意被解雇呢? 当裁员成为互联网行业不可避免的问题时,我们该如何选择?

点开下面各种关于裁员的评论,着实让我难过。 比如,裁员后,家庭收支压力大,无力偿还贷款,找不到工作等; 我不禁感叹:宇宙的终结果然是成立啊! 但话虽如此,下岗不能完全归咎于公司和国家政策; 我们在努力的同时,也应该多关注行业的前沿新闻,从自己身上寻找出路。 说到这里,我想起了一位曾经在在线教育平台当老师的朋友。 他经常关注教育培训行业的新闻。 奖金,2020年下半年,他已经积累了数十万粉丝; 他辞去了在线教育的工作,开始全职做自媒体。 既避免了被动选择,又找到了适合的创业方向。

对于即将离开大学的毕业生来说,也应该根据自己的情况考虑一家大型互联网公司是否适合自己。 各大互联网公司的薪资都会高于传统行业,公司扁平化管理,工作氛围充满活力。 工作消息导致你的生活空间变得拥挤。 同时,大厂的分工很细,一个萝卜一个洞,如果你不能胜任螺丝钉般的岗位,当你耗尽年轻的身体时,总会有更年轻的人​​来接替你。替换你,同意就给1,不同意就扣2。 希望每个人都能在35岁那年腾飞。

而且,各大互联网公司的办公地点大多集中在北京、上海、广州和深圳。 应届毕业生必然会离开家乡,前往大城市。 这需要适应新环境的勇气,以及超越常人的毅力和毅力,应对未知的困难和挑战。

如今,随着中国移动互联网的快速发展,在线支付、社交、旅游、移动电商、共享经济、短视频、电商直播、远程教育等互联网模式已经足够成熟。 但生物医药、芯片、人工智能等高科技领域方兴未艾。 同时,新能源、环保、城市园林、畜牧业等领域也是国家重点扶持的阳光产业。 是不是晚了?

以上就是本期的全部内容。 如果您还有其他意见,欢迎在评论区讨论。 我是苏元君。 无论你从事哪个行业,祝你幸福!

© 版权声明
THE END
喜欢就支持一下吧
点赞12 分享
评论 抢沙发
头像
欢迎您留下宝贵的见解!
提交
头像

昵称

取消
昵称表情代码图片

    暂无评论内容