互联网行业裁员潮，才刚刚开始

我是老徐。

互联网公司裁员潮真的来了。

继腾讯、阿里之后，京东的裁员也上了热搜。

裁员规模有多大？ 甚至包括零售、物流等主流行业。

而且，比例依然是10%-30%。 像京西广东这样的团购项目部直接裁撤了全部员工。

当年，刘强东说自己不会开除任何一个兄弟，但经过几轮严厉措施，近万人就这样毕业了。

果然，东哥说得好。

除了京东之外，整个互联网行业的现状其实并不是很乐观快手裁员，多家大公司都传出了裁员的消息。

比如，有赞直接裁员近2000人，赶走过半员工，总部两层楼空着。

下岗工人的胸牌都堆放在储物箱里。

此外，滴滴砍掉卡车项目，快手、字节跳动、爱奇艺等各大互联网公司也纷纷传出裁员消息。

以往，年底才固定裁员的互联网公司让所有人都措手不及。

这已经不是年初第一次裁员了，为何又来了？

这一切可能预示着互联网黄金时代的结束。

在很多人看来，专注于线上业务的互联网公司应该是最赚钱的风口。 为什么会出现如此频繁、大规模的裁员？

大多数人肯定会将问题归咎于经济衰退，但这只是表面现象。

这颗定时炸弹已经埋下。

只要你看过这些大厂商的财报，你就能发现他们只是看上去利润很高。

比拥有双十一这样的利润炸弹的阿里更强大，电商业务已经处于负增长状态。

大规模裁员的京东去年亏损36亿元。

十大互联网公司有九家亏损，这可不是开玩笑。

以前大厂亏钱是没问题的。 只要规模能做大，资本市场就有源源不断的现金流来支撑。

那么互联网的黄金20年已经过去了，也是大公司之间厮杀最惨烈的20年。

腾讯与360的早期之争，拉开了互联网公司的相互撕扯。 被监管部门叫停后，这场“战争”变成了另一种模式。

即合并。

最典型的就是阿里与腾讯之战。 阿里想要撼动微信的地位，所以投资了陌陌。

腾讯想要撼动淘宝的地位，所以投资了京东。

那么，所有的互联网公司要么是腾讯，要么是阿里。 反正不排队的公司都走了。

资本的无序扩张从此开始。

在2020年之前，这一切都很正常，包括很多人都想知道为什么这些公司在亏损，却依然受到资本市场的青睐。

其实，这主要是因为国外的互联网科技公司都走了这样的路。

亚马逊也连续多年亏损。 他想赚钱后，几年之内就把前几年的损失全部赚回来了。

这种模式受到资本市场的青睐。

结果，它被复制到国内。

与京东类似，去年也招聘了11万名员工。 除了真正的招聘需要之外，还有两个目的。

一是扩大生意，不管生意能不能做，第一件事就是占茅厕。

一是人才竞争，纯粹是为了吸纳人才，而不是让竞争对手得到。

结果是大量低生产率的员工，却占用了高昂的成本。

此次裁员的京东物流去年一线员工24万人，工资支出261亿元，平均每月支出近万元。 加上六险一金，人均支出达到11万元。

这还只是主流企业一线员工的薪资成本。

本来这个模式只需要资本市场买单，再用十年八年就可以了。

然而，现在情况不同了。

京东物流上市以来股价一路下跌，目前已跌破发行价。

国内反资本无序扩张已是雷霆之势，监管层已表明决心。 这个政策绝不是一句口号。

在多重攻击下，互联网公司的辉煌时刻从此陨落。

最典型的例子就是腾讯宣布“清仓”京东股票，全部给持有腾讯股票的人。

老徐持有腾讯股份，最近又配了一点京东股份。

难道京东不赚钱了，腾讯要放弃了？

事实上，没有。

三大电商巨头中，京东被认为是最稳定的，京东的清仓更像是腾讯向监管层做出的决定。

这次事件甚至可以看作是互联网公司黄金时代的转折点，以后不会再出现不断的并购。

当然，这是在企业层面。

回到裁员，不仅仅是财报上的数字，还有活着的个人和家庭。

这段时间，杭州的止赎房屋数量大幅增加，而大部分都是因为这些互联网新贵下岗后无力支付高额房贷。

于是，减产潮也开始了。

如果你仔细观察这些裁员名单，你会发现有两股主力，应届毕业生和35岁以上的程序员。

前者还可以，找别的工作就可以了，没有家庭压力； 后者麻烦，有老有少，房贷、车贷都有压力。

如果你再次找工作，你还会面临公司看不起你的风险。

他们中的一些人更能留在中小型工厂。 他们的工资可能没有以前那么高，但至少有工作的地方。 那些在中小型工厂工作的人就比较麻烦了。

不管低不低，都是他们的尴尬遭遇。

更让人难受的是，大工厂依然拿到N+1的裁员补偿，而大部分中小型工厂甚至没有任何补偿。

老徐前两天在抖音上看到一个人的视频，说自己快40岁了，被工作了8年的公司解雇了。 他不知道未来自己还能做什么。

据他描述，这8年来，他并没有说自己做得很好，但至少对得起自己的工资。

但最终快手裁员，他还是没能逃脱被解雇的风险。

最后他的感慨是，宇宙末日真的是一个系统吗？

这个视频对我来说是如此难忘，以至于我不禁想起他在写这篇文章时所说的话。

真的很难过。

看到这里，我估计很多人都会想问，这种情况什么时候才能结束呢？

这里我想的是，互联网时代已经过去了，下一波热钱应该会改变方向。

目前看来，新能源汽车正在兴起。

毕竟，在最近公布的高管薪酬中，小鹏汽车的高管已经名列前茅。

当然，对于普通人来说，更多的是接受现实。

以前100万元的年薪可能会少一些。 应届毕业生年薪30万元起。 它不再只是一个毕业生。 只有名校甚至研究生学位才可能有这样的资格。

钱会变得越来越难赚。

这也提醒我们，特殊时期，一定要守好自己的腰包，提高抗风险能力。

什么尝试杠杆，什么提前消费，什么风险投资，这些都是普通人现在可以做的事情。

稳定、保本、现金流才是王道。

如果你恰好是被裁掉的员工老徐，我的建议是稍微降低薪资期望。

年薪上亿的行业太少；

这年头，大家总是几千万几千万，这常常让老徐惊叹不已。 难道是通货膨胀忘记带我了。

我似乎是唯一一个还记得我们还有多少美分钞票的人。

只有熬过寒冬，才有机会冲击下一波热潮。

是时候放下幻想，面对现实了。