今年年底，各大互联网公司纷纷裁员的消息频频登上热搜，将农民工的焦虑推向巅峰。
除了登上热搜的爱奇艺大裁员之外，字节跳动、快手、腾讯等各大厂商也纷纷传出裁员和业务调整的消息。 从某种意义上说，这对于一两家公司来说已经不再是问题。 但整个互联网行业正在经历寒冬。
大型互联网公司掀起裁员潮
“早上到公司没多久，领导就把我叫到办公室，告诉我，由于公司架构调整，需要裁员。紧接着，HR就找我谈话，通知我完成所有工作。”第二天办理手续。” 笼罩在各大互联网公司员工头上的阴云已经散去。
辞职员工在社交平台上晒出了最后一张工作证以示告别。 剩下的员工除了庆幸自己能活下来之外，还夹杂着恐惧。 下一个可能就轮到他们了。 近期，一场由裁员引发的恐慌正在互联网世界蔓延。
12月初，也就是12月1日，多家媒体报道爱奇艺正在大量裁员，裁员比例高达20%-40%。 这个比例是什么概念呢？ 爱奇艺财报显示，截至去年底，爱奇艺在北京、其他城市及海外地区共有员工7721人。 如果按照高达20%-40%的规模计算，那么爱奇艺的裁员将涉及1544人。 至 3088 人。
一周后，也就是12月7日左右，快手也被曝正在进行新一轮裁员。 据澎湃新闻报道，快手北京、上海、广州、深圳的商业化团队将在年底前完成转型，部分业务条线将被取消。 年底业务线将迁往杭州，“搬迁和辞职之间，二选一”。
与此同时快手裁员，职场社交平台“脉脉”上，有员工爆料，“快手已裁员30%，国际业务已启动30%”。 ”。
此外，百度也被曝裁员，主要涉及电商部门； 涉及顾问团队和保险销售团队，“水地最多有11000名员工，现在人数在6000人左右。”
一张在社交网络上疯传的裁员统计图，将互联网从业人员的焦虑情绪推向了顶峰。 图为近20家知名互联网公司裁员情况。 除了前面提到的爱奇艺和快手外，名单中还包括阿里巴巴、滴滴、苏宁、携程等互联网明星企业。
截至目前，这些裁员传闻均未得到公司正面承认或否认。
无序扩张的阵痛
从时间线来看，2021年似乎整个互联网都将迎来一波裁员潮。从教育培训到社区团购再到房地产等行业，阿里巴巴、字节跳动等互联网巨头都经历了大裁员。
今年7月24日起，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育学生作业负担和校外培训负担的意见》 。 教育培训行业在融资、上市等各方面受到严格限制。
紧接着，教育培训公司拉开了互联网大规模裁员的序幕。 高途集团创始人张邦新、陈向东分别宣布内部裁员。 据报道，两天内高图全国13个地方中心关闭，裁员比例达50%。 受影响人数高达14,000人； 新东方半年内裁员4万人； 豌豆思维上海分公司研发人员被裁60%。
互联网巨头也开始放弃教育业务的布局。 据无创财经报道，8月5日，字节跳动旗下教育品牌大力教育，大量业务人员收到裁员和赔偿通知。 涉及教育业务的裁员规模或达数万元，仅仅三个月后快手裁员，11月24日，字节跳动再次砍掉教学培训业务，瓜瓜龙、青北网校等多个业务裁员，涉及近2000人人们。
此外，由于市场监管局加大了对社区团购中低价倾销、哄抬物价等不正当竞争行为的监管力度，今年9月，美菜网、滴滴出行分别关闭了部分同城服务和团购服务。大量裁员，占员工总数的50%。 %; 11月，阿里社区团购集团世慧集团员工人数锐减80%，其余员工工资只发70%。
今年接二连三的房地产降温政策也引发了互联网地产企业的大规模裁员。 10月，可可坊开始在部分城市关店、裁员； 北京新房销售团队的部分员工。
互联网大公司“挤泡沫”
这波各大互联网公司的裁员潮其实也不是没有痕迹。 原本信奉烧钱扩张、杀出一片天地策略的互联网公司，正在阻止无序扩张。
例如，在今年11月的第三季度电话会议上，快手和爱奇艺分别提到了“降本增效”和“开源节流”两个关键词。 我的决心很大，从第三季度开始就开始付诸行动”； 爱奇艺董事长兼首席执行官龚宇表示，“对于爱奇艺来说，当前的重点是增收节支，主要是削减低效率。 业务、项目、成长并尝试新的货币化机会”。
字节跳动在近日召开的内部商业化股东大会上坦言，“过去六个月国内广告收入已经停止增长，内部组织和策略审查正在进行中。 其认为确实存在业务和组织臃肿的问题，强调业务创新、提升管理。 ，淡化短期目标，争取长期突破。”
虽然各大公司的表情并不完全相同，但不难看出，互联网公司正在一改以往高调的作风，更多的开始放慢脚步，稳步前进。 降低成本最快、最有效的方法无疑是淘汰多余的冗余业务板块和低效率的员工。
这从各大互联网公司裁员涉及的具体业务部门就可以看出。 据各大媒体报道，此次裁员几乎涉及爱奇艺所有业务部门，其中花钱最多的营销、发行、渠道合作部门裁员比例最高。 可以达到50%； 内容部门被裁减约30%，游戏中心等边缘部门“几乎全部裁员”。
快手也是如此。 在微博、知乎等社交媒体上，不少自称快手的员工指出，公司将在12月底前对C级绩效的员工进行绩效优化，而在快手绩效分类中，C级是绩效最低的。
此外，此前曾发生过大规模裁员的字节跳动也是典型例子。 也是今年裁员传闻最多的最大公司。 除了教育、游戏业务裁员收缩，各地商业团队、人才发展中心也在裁员调整。 。
从各大互联网公司的裁员结果来看，涉及最多的要么是不赚钱或者还在烧钱的非主业，要么是大量工作经验高、工资高的员工被裁掉。 。 他们在不同公司的职称都是总监、组长等，被戏称为“伪中层”。
从某种意义上说，在反垄断的大趋势下，互联网疯狂创造财富的时代似乎真的已经过去了。
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